2026年重庆市退休养老金调整方案?

[律师回复]您好您留言社保问题是有什么纠纷

[律师回复]需要提交仲裁 可以拿到双倍工资 及补偿金 社保需要向社保部门要求 可以加个联系方式

[律师回复]您好，我们可以帮助你的。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复]你好根据法律规定根据规定

[律师回复]你先动手确实不对，但对方五个人把你按在地上，性质就变了。如果对方使用暴力超出必要限度，比如造成你受伤，可能构成故意伤害或非法拘禁。建议你立刻报警，同时保存现场监控、证人联系方式，并去医院验伤留好病历。如果伤情达到轻伤以上，对方可能涉嫌刑事犯罪。注意，你自己动手也可能被认定为互殴，但对方人多且压制你，你的责任会相对较轻。最终处理取决于警方调查和伤情鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果以未交社保提出离职，可以主张补偿，工作满一年一个月工资。

[律师回复]用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者可以先通过书面方式要求补缴并保留送达记录，同时向社保经办机构或劳动保障监察部门投诉。若公司持续不缴且达到法定严重程度，劳动者可以依据劳动合同法相关规定解除劳动合同，并主张经济补偿；是否支持要结合欠缴情形、当地裁判尺度和证据判断，不能只口头辞职。离职通知应写明解除原因是未依法缴纳社保，保存劳动合同、工资流水、社保缴费明细和催缴记录。若协商不成，应在法定期限内申请劳动仲裁，要求补缴社保的事项通常由社保部门处理，经济补偿则可在仲裁中主张。

[律师回复]你好，工作多久了呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复]可以先向劳动监察投诉要求处理。

[律师回复]无工伤赔付记录可申请退费，无法退款优先申请抵扣后续保费，信息录错可尝试参保人员更正。

[律师回复]您好 有签署劳动合同吗

[律师回复]你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。你的官司可以打赢，公司要赔偿你十一个月左右的工资，我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]您好，可以提被迫离职