我想问问，我跟公司没签劳动合同，现在生病了，公司好像想辞退我，我可以要求赔偿吗？

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[律师回复]动合同没有到期员工自动辞职怎么处理

[律师回复]你好！ 这个行为是不合理的

[律师回复]您好 您如果还没到退休年龄 那么就是名为劳务合同实际为劳动合同

[律师回复]中午好，我是覃律师。这份证明能办理失业保险的。后期可以做为你的证据的。

[律师回复]违法解除可以主张2n赔偿金

[律师回复]你好你的问题我负责为你解答

[律师回复]这种情况可以先和公司谈谈

[律师回复]你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复]您好 离职证明不是最重要的参考 要看单位减员时如何登记您的离职原因

[律师回复]还是要说一下的，提前说下

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，根据国家法律规定处理

[律师回复]您的情况很明确：退休后与公司建立的是劳务关系，确实不能签劳动合同，只能签劳务合同。因为您已享受基本养老保险待遇，不再受《劳动合同法》调整。签劳务合同更合适，能明确工作内容、报酬、时间等，避免后续纠纷。建议合同里写明“双方为劳务关系”，并约定好工作安排和报酬支付方式，这样对您更有保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好我来给你分析一下