想了解，已经申请仲裁还可以申请支付令吗?

劳动争议已经申请仲裁后，能否再申请支付令要看请求是否属于给付金钱、债权债务关系是否明确且没有其他债权人利益争议。支付令由基层法院受理，需提交工资、欠条或调解协议等材料；如果对方在法定期限内提出书面异议，支付令程序终结，仍需通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁已立案的同一请求不宜重复推进，应先向仲裁委确认是否可撤回、变更或申请先予执行；劳动者生活困难且工资争议明确，可咨询先予执行条件。保存立案通知、欠薪证据和送达记录，避免程序冲突或错过仲裁时效。

已申请仲裁的，通常不能再就同一事项申请支付令。支付令适用于债权债务明确、双方无实质争议的情形，启动仲裁程序即表明存在争议，不符合法定条件。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

已经申请仲裁后，通常不能再申请支付令。因为支付令是督促程序，适用于债权债务关系明确、无争议的案件，而仲裁程序启动后，双方争议已进入实体审理，法院一般不再受理支付令申请。建议您继续推进仲裁程序，等待裁决结果。如果仲裁裁决生效后对方不履行，可以申请法院强制执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。