认定假合同主要靠司法鉴定:核对笔迹、印章真伪及形成时间;同时审查内容是否虚假、违背交易常理,或存在恶意串通。建议立即收集真实印鉴样本、往来记录、付款凭证等证据,向法院起诉并申请鉴定,涉嫌犯罪的向公安报案。注意及时固定证据,避免灭失。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-19 12:37:17 回复
您好。认证假合同可通过以下方式:一是核对合同印章与工商登记备案章是否一致;二是核实签约方主体是否存在及是否有授权;三是审查合同内容是否符合常理(价格、条款等);四是委托司法鉴定机构对公章和签名进行鉴定;五是查询合同涉及的项目或交易是否真实存在。若怀疑合同被伪造可向公安机关报案涉嫌合同诈骗或伪造印章罪。
2026-07-19 12:31:37 回复专业解答起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
专业解答公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
专业解答分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
专业解答怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
专业解答起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
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