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国企职工原单位倒闭无人通知新单位却以旷工为名除名也不安排快到退休年龄该怎样维权恢复岗位或者退休?

ask****194 四川-巴中 劳动保障咨询 2026.07.18 01:38:25 334人阅读

国企职工原单位倒闭无人通知新单位却以旷工为名除名也不安排快到退休年龄该怎样维权恢复岗位或者退休

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工作多久了,具体沟通一下

2026-07-18 07:09:32 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:607762条

这种情况确实棘手。首先,原单位倒闭后,新单位以旷工为由除名,你需要证明自己未收到任何工作安排或通知,比如保留原单位倒闭的证明、你主动联系新单位的记录等。其次,尽快向劳动监察或仲裁机构申请,主张除名决定无效,要求恢复劳动关系或补缴社保至退休年龄。如果仲裁不支持,可起诉到法院,强调你无过错且临近退休,单位应承担社会责任。最后,若无法恢复岗位,可要求单位赔偿损失,包括未缴社保导致的退休待遇损失。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-18 02:12:29 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:62838条

原单位倒闭未通知即除名,程序违法。建议:1.收集劳动合同、工资条等证据;2.申请劳动仲裁,主张除名无效,要求恢复劳动关系或赔偿;3.向社保部门投诉补缴社保,保障退休待遇。仲裁时效一年,尽快行动。国企历史遗留问题有政策支持,积极维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-18 01:52:25 回复
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