原劳务派遣公司合同到期，用工单位更换劳务派遣公司，不续签可以领取补偿金和失业金吗?

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]您好，请问需要是呢帮助吗？

[律师回复]这种情况可以补交社保费

[律师回复]您好，具体是怎么样得，方便沟通一下吗。

[律师回复]你好，非常理解你现在的处境。工作了4年，公司待遇不错，但因为犯错被辞退，确实让人不安。从你描述的情况来看，公司长期未签劳动合同、未缴社保，这本身就是比较明显的违规行为。下面我帮你梳理一下你大概可以主张哪些权益，以及需要注意的关键点。首先，关于“未签劳动合同”。根据《劳动合同法》，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你签订书面合同，应当向你每月支付双倍工资。但这里有一个重要提醒：这个双倍工资的主张，法律上有一年的仲裁时效，通常是按月计算的。你工作已经4年，如果之前从未主张过，那么超过一年时效的部分很可能无法获得支持。所以，如果你现在去仲裁，只能主张离职前一年内的双倍工资差额，而且时效是否已过要结合你离职的具体时间点来判断。这点比较棘手，建议你尽快行动。其次，关于“未缴社保”。这是公司的法定责任。你可以要求公司为你补缴这4年的社保，或者因无法补缴而赔偿你相应的损失，比如你未来可能无法享受的养老金、医疗待遇等。如果公司拒绝，你可以向当地社保部门投诉，或作为劳动争议的一部分在仲裁中提出。另外，你提到公司薪资高、提成高，如果社保未缴，你的失业保险金可能也无法正常领取，这也可以作为损失的一部分来主张。再来看“被辞退”这件事。公司以你“犯错”为由辞退你，关键在于这个“犯错”是否构成《劳动合同法》第39条规定的严重违纪或给公司造成重大损害。如果公司无法证明你的行为达到了严重程度，或者其规章制度本身不明确、不合理，那么这就属于违法解除劳动合同。这种情况下，你可以选择要求公司支付双倍的经济补偿金（即2N），或者要求继续履行劳动合同（但实践中，如果公司坚持辞退，通常主张赔偿金更实际）。经济补偿金的计算方式是：工作年限（4年）乘以你离职前12个月的月平均工资（包括底薪、提成等所有货币性收入）。如果公司是违法辞退，就是8个月的工资。最后，你还需要关注公司是否结清了你的工资和提成。被辞退后，公司应当一次性付清你所有已工作期间的工资、未结清的提成、绩效奖金等。如果公司以“犯错”为由克扣，你可以一并主张。综合来看，你可以主张的核心权益包括：违法辞退的赔偿金（8个月工资）或经济补偿金（4个月工资）、未签劳动合同可能涉及的双倍工资差额（需注意时效）、补缴社保或赔偿损失、以及结清所有工资和提成。建议你现在立即做几件事： 1. 收集证据：包括能证明你在该公司工作4年的工资流水、考勤记录、工作群聊天记录、公司发出的辞退通知（书面或录音）、能证明你薪资和提成水平的文件等。尤其是辞退通知，最好能明确写明辞退理由。 2. 不要主动签署任何“自愿离职”或“放弃权利”的文件，否则可能影响你的维权。 3. 尽快向公司所在地的劳动监察部门投诉社保问题，同时准备劳动仲裁申请。劳动仲裁的时效是自知道权利被侵害之日起一年内，建议你尽快启动。如果情况复杂，比如公司规模较大、辞退理由很模糊，或者你拿不准是否属于“严重犯错”，可以带着材料先咨询一下当地的法律援助中心或专业劳动法律师。希望这些能帮到你，别太焦虑，法律上你是占优势的一方。

[律师回复]你在2026年4月17日入职重庆渝北区，到今天2026年7月16日已满3个月差1天，公司已经超过法定1个月的签约宽限期仍未签劳动合同，且未缴纳五险，已明确违法，你依法享有未签合同双倍工资差额（从5月17日起算）及要求补缴社保的权利，若你因此提出解除劳动关系还可主张经济补偿金（半个月工资）。 你可主张的核心法律权益 未签劳动合同双倍工资：根据 《劳动合同法》第82条，用工超过1个月不满1年未签合同的，从第2个月起（即2026年5月17日起）公司需每月支付2倍工资。你目前已满2个月零29天，可主张5月17日至7月16日这约2个月期间的一倍工资差额（公司已发的一倍不算，再补一倍）。 补缴社会保险：根据 《社会保险法》第58条，公司应在用工30日内办理社保登记，未缴五险属于违法，你可要求公司补缴4月17日至今的全部社保（含公司统筹部分与个人部分，滞纳金由公司承担）。 经济补偿金（若主动解除）：若你以“未签合同、未缴社保”为由依据《劳动合同法》第38条书面通知解除劳动关系，因工作不满6个月，可主张半个月工资的经济补偿金。 重庆渝北区维权的实操路径 固定事实劳动关系证据（首要动作）：立

[律师回复]社保缴纳是单位的法定强制性义务，扣社保不合理

[律师回复]你好，找朋友公司挂靠交社保不合规，现在系统联网很容易查出来，一旦认定虚假参保，这11年不算有效工龄，只有自己个人账户里的钱能拿回来，单位那部分钱不退。正常来说只要是真实上班交满10年，就能在北方当地办退休领钱。补救可提交用工证据保年限，无法佐证则回户籍地灵活就业续缴至满15年。我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复]你和，根据你描述可以争取的啊

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复]您好，方便电话联系吗

[律师回复]可以详细反馈下具体情况加以定夺

[律师回复]你好，到了年龄能退休，属于自由职业者，没有退休金

[律师回复]你好，具体案件具体分析。。

[律师回复]咨询社保局 一般很难变更