请问合同制聘用人员好吗？合同制有编制吗？

您好，在找工作的时候要如何选择，合同制聘用人员好吗，聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，合同内定岗定酬，无法享受政府规定的事业单位加工资，加福利等待遇，不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策，参加社保，工资需要交税；
社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的，基本上是上一年度的平均最低工资稍微高一点，而事业单位有编制退休的拿退休前一年度的全额平均工资，享受公费医疗，这点差别很大；
聘用制和合同制现在区别不是很大，一般单位能够做到同岗同酬同福利，但政府福利非编制员工是无法享受的。
另外事业编制是无定期合同，终身的，其他的没保障，等这几年扩招潮流过去以后，学校收入缩水，裁员首先是合同制！

事业单位内部的有正式编制人员与合同制人员的差别：
1，薪水开支来源：正式编制人员薪水由财政拨款解决，合同制人员薪水由单位预算外收入中解决；
2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策限定及上级部门限定执行，合同制人员参照正式编人员准则执行，但事实上上低很多或缺项；
3，正式编人员能够在事业单位之间变动，合同制人员不能；
4，正式编制人员能够提任副科级职务，合同制人员不能够。