推荐一名擅长打物业官司的律师?

[律师回复]您好，作为律师，我通常不会在案件结束前收取全部费用，但具体的收费方式会根据案件的性质和双方的协商来确定。有些情况下，律师可能会要求预付一部分费用，而有些情况下可能会在案件结束后根据结果来收费。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]你好！可以详细咨询法律问题

[律师回复]在的，具体情况，具体分析

[律师回复]您好，我是律师殷德友，虽然不是海拉尔的本地律师，但作为法律专家，我能够为您提供专业的法律咨询和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，我是律师殷德友，不过我不是在张家界执业的律师。您有什么法律问题需要咨询吗？我会尽力为您提供帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，现在是什么阶段呢

[律师回复]您好 很高兴为你解答

[律师回复]你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复]一、现有风险 公司逐步收回工作权限逼你主动离职；后续恶意调岗捏造不胜任证据无偿辞退；换主体签合同会变相清零19年工龄；无书面劳动合同，岗位约定举证难，自行辞职无任何补偿。 二、胜算 社保、工资流水可证明连续19年劳动关系，仅更名工龄连续计算；公司架空岗位、违法调岗、单方辞退，证据齐全时仲裁胜诉率极高，可主张N或2N赔偿；缺证据则维权难度上升。 三、应对方案 1. 不主动离职，正常上下班，全程留存聊天、权限、工资、社保记录。 2. 新主体合同必须加注工龄连续计算条款，否则拒签，不签放弃工龄协议。 3. 单方调岗需书面异议，索要标准化考核文件，不随意签署不利考核材料，公司违法辞退直接仲裁索赔。

[律师回复]今天是涉及到哪方面的案件需要对方签署谅解书呢？