当时有车辆经过,我避让车辆站到台阶上,下台阶时踩空摔倒,摔伤脚踝部位,可以认定工伤\\\\\\\?

[律师回复]你好，请问遇到什么法律问题

[律师回复]小拇指骨折一般可评定为十级伤残，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。但工伤认定有严格时限，单位应在30日内申报，个人可在1年内申请。你目前有没有拿到工伤认定书？单位是否配合申报？这两个问题直接决定你能否顺利拿到赔偿，建议尽快处理。

[律师回复]您好，停工留薪期未满公司不让上班，可能涉及变相解除劳动关系或拖欠工资。建议您带上工伤认定书、病历资料、工资流水及公司通知等材料，我们帮您梳理一下是要求公司安排工作、支付停工留薪期工资，还是主张违法解除的赔偿。您目前伤情恢复如何，公司有没有书面通知不让上班，工资发到什么时候？

[律师回复]根据目前的新规定可以享受工伤待遇，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好，我是陈律师，你可以具体说一下情况

[律师回复]建议你抓紧时间申请工伤鉴定，然后拿好你和公司协商的证据，治疗的费用清单，向你工作地方所在的的法院起诉

[律师回复]工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构必要的诊断治疗,包括采取病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施

[律师回复]你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]你可以起诉，按提供劳务者人身损害处理。

[律师回复]需要看看企业有没有给缴纳社会保险，如果没有缴纳社会保险，那么关于工亡的赔偿费用需要由企业来全额承担

[律师回复]你好，具体情况可以与我联系详谈

[律师回复]1.?发病地点不在工作岗位 13点已经下班，开车回家途中属于私人通勤时段，不属于“工作岗位、工作时间”。司法判例统一认定：自驾私家车下班途中，车辆不属于工作岗位延伸 。 只有一种例外：有完整证据证明在岗时已经剧烈发病、撑到下班开车，全程症状连续、无间断，才存在极小争取空间；若无在岗不适证言，直接不支持。 ? 2.?发病后8小时无人发现、未及时抢救，中断因果链条 13点昏迷在车内，21点才被警察发现、拨打120，间隔整整8小时，期间没有任何急救、就医记录。 司法裁判口径：在岗发病后未立刻就医，自行驾车离开岗位、长时间独处发病，会被认定脱离岗位、放弃救治，不适用48小时视同工亡条款 。 ? 3.?次日死亡，抢救时长极大概率超48小时法定红线 48小时起算点是医院初次接诊时间（21点），不是发病时间（13点）；次日死亡基本会超过48小时，直接丧失视同工亡资格 。

[律师回复]工伤赔偿和工资拖欠是两个不同法律关系。因讨薪受伤若符合工作时间、工作场所、工作原因三要素，可认定工伤。但关键要看受伤具体情形和劳动关系证明。你手上有劳动合同、工资条或考勤记录吗？事故是怎么发生的？这些直接影响赔偿金额和认定结果。

[律师回复]你好 结合受伤的原因确定

[律师回复]建议及时申请工伤认定。