律师你好!我有两个案子,是关于在网上购买减肥产品的,第1次购买产品公司在广州,第二次购买公司在北京,首先都是在网上看到广告后花了几百元买了产品,后商家要求加微信说有专业的指导老师给我指导服用产品,我在商家的诱导下先后分好几个阶段在广州付了18.9万元,在北京市花了20万元。收到的产品全是压片糖果、固体饮料、维生素等保健食品、商家在聊天记录里承诺3到45天减10一15斤,养成家瘦体质,紧致塑形,不反弹。吃了几个月结果没有达到效果,皮肤松弛下锤,长期不吃主食严重掉发,只要正常饮食体重严重反弹,我想起诉退一赔三,您能帮我看看胜算有多大吗?
网购遇欺诈可依法维权,这些证据要留存:
网络购物因其虚拟性,容易出现商品宣传与实际不符的情况,消费者在网购时需注意以下几点,做好自我保护:
1.留存关键证据:购买商品时,务必保存好商品宣传页面截图、与商家的聊天记录、付款凭证、物流单据等,这些是维权时的重要证据,能有效证明双方的交易事实及商家的承诺内容。
2.及时主动维权:发现购买的商品存在虚假宣传、货不对板等问题时,第一时间与商家沟通协商;协商无果的,可通过12315消费者投诉举报专线、当地市场监管部门小程序等渠道投诉维权;若仍无法解决,可向有管辖权的人民法院提起诉讼,依法主张自身权利。
3.知晓赔偿依据:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条,经营者存在消费欺诈行为的,消费者有权主张“退一赔三”,赔偿金额以商品价款为基数计算,不足五百元的,按五百元计算。
专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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