最低工资是法律红线。实发工资扣除社保个人部分和加班费后不得低于当地最低工资。低于标准的差额部分应补足。
2026-06-29 14:05:14 回复
劳动仲裁期间是可以申请工资的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁期间劳动者有权要求用人单位支付工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以在仲裁申请中明确提出要求支付工资的请求。仲裁机构会根据案件情况,对工资支付问题进行裁决。在仲裁期间,劳动者也可以与用人单位协商解决工资支付问题,协商一致后可以签订和解协议。如果对仲裁结果不满意,还可以依法向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-29 10:40:40 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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