我去做暑假工，给别人送外卖，一天14个小时，每天二三十单，然后每个月不买某个期间和单价，按所处的区间计算单价。我发现每天二三十单，一个月也才3000多块钱，这对跟我的劳动量根本就不符合?

根据你描述的情况，外卖工作劳动强度大但收入与劳动量不匹配，这可能涉及劳动报酬不合理的问题。首先，你可以与雇主沟通，表达你对工资的不满，看看是否能协商提高单价或者增加补贴。其他方面，如果沟通无果，可以考虑收集工作时长、订单数量等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。再次强调，合理合法地维护自己的权益很重要，不要轻易放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准，并且工作时间不得超过法定工作时间，超出部分应当支付加班费。如果你的工作时间超过了法定的工作时间，且没有得到相应的加班费，用人单位可能违反了法律规定。你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费和不低于最低工资标准的报酬。同时，保留好工作记录和工资支付凭证，作为维权的证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。