发工资也是现金,这样情况打官司🈶胜算吗?

如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

这种情况打官司是有一定胜算的。首先，虽然时间过去近10年，但只要能提供医院病例等证据证明受伤事实以及是在单位工作时受伤的，就有可能认定为工伤。其他方面，即使当时单位没交保险、发工资是现金，只要能证明劳动关系存在，比如有同事证言、工作服、工作证等，也能作为有力证据。再次，可以先尝试和单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据您描述的情况，您可能涉及工伤认定和赔偿问题。虽然时间较长，但您仍可以尝试通过法律途径维护自己的权益。您需要准备以下材料：1. 医疗诊断证明和病例资料，证明您的伤情和治疗情况。2. 与单位的劳动关系证明，如工资条、工作证等。3. 证人证言，证明您在单位工作期间发生工伤。4. 单位未为您缴纳工伤保险的证据。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。虽然时间较长，但只要证据充分，胜诉可能性还是存在的。建议您尽快咨询专业律师，制定详细方案。祝您好运！我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。