公司故意扣压劳动合同，至使员工不知劳动内容和规章制度，新资分配等情况。这种怎么维权?

遇到公司故意扣压劳动合同的情况，首先可以尝试与公司进行沟通协商，要求公司提供劳动合同。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司提供劳动合同并承担相应的法律责任。在仲裁过程中，可以要求公司支付因未提供劳动合同而产生的赔偿金。同时，也可以收集相关证据，如工资单、工作邮件等，以证明劳动关系的存在和相关权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为员工，你可以向劳动监察大队投诉，要求公司提供劳动合同副本。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并提供给劳动者一份。如果公司拒绝提供，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并要求公司支付相应的工资和补偿。同时，可以要求公司公示或提供规章制度，以便了解劳动内容和工资分配情况。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。