一个月加班80个小时合法吗?

一个月加班80个小时**不合法**。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

若用人单位安排员工一个月加班80小时，明显超出了法律规定的上限，属于违法超时加班，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，用人单位可能面临警告、罚款等行政处罚。

每月加班80小时，严重违法

根据法律规定，用人单位安排加班应当符合合理限度。一般情况下，每月加班时间不得超过三十六小时。如果一个月加班80个小时，明显超出了法律规定的合理范围。这种情况下，劳动者可以与用人单位进行沟通协商，要求合理安排工作时间，减少加班时长。如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，且每月总加班时间不得超过36小时。因此，一个月加班80个小时是不合法的，超出了法定的加班时间限制。劳动者可以要求用人单位依法支付加班费，或者向劳动监察部门投诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据劳动法规定，一般情况下员工每月加班时间不得超过36小时。超过此标准可能被视为违法。具体情况需结合当地政策及劳动合同内容来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q