首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 深圳法律咨询 > 深圳行政许可法律咨询 > 市场监督管理局管理局有权利管自然人吗?应该只能管公司吧?

市场监督管理局管理局有权利管自然人吗?应该只能管公司吧?

ask****998 广东-深圳 行政许可咨询 2026.06.26 16:52:52 389人阅读

你好,市场监督管理局管理局有权利管自然人吗?应该只能管公司吧?

其他人都在看:
深圳律师 行政类律师 深圳行政类律师 更多律师>
咨询我
15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:72897条

市场监督管理局的职责是监管市场秩序,包括对自然人和公司在内的市场主体进行监管。自然人从事经营活动时,如违反市场监管相关法律法规,市场监督管理局同样有权进行调查和处理。所以,市场监督管理局不仅管公司,也管自然人。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-26 17:31:06 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:623866条

市场监督管理局的职责范围不仅限于公司还包括自然人。自然人在从事经营活动时也受到市场监督管理局的监管。例如自然人从事个体经营、网络销售等行为都需要遵守相关法律法规市场监督管理局有权对其进行监督管理。如果自然人存在违法违规经营行为市场监督管理局可以依法进行查处。我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-26 17:10:30 回复
咨询我
13528833895 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:1197条

如果是一人公司的话,也算是管到自然人了。因为一人公司无线连带。

2026-06-26 16:57:28 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多行政类资讯

微信扫一扫