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违约代通知金是不是只能支付一种

肖* 甘肃-天水 劳动关系咨询 2018.04.17 22:45:34 19人阅读

我工作一年被公司裁员了,我想咨询一下律师违约代通知金经济补偿是不是只能支付其中一种呢

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如果单位确实没有岗位安排或者你不同意新安排的岗位,那么单位可以依法解除劳动合同,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金,同时单位应当提前30天书面通知你或者额外支付你一个月工资的代通知金。

2018-04-17 22:51:34 回复
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如果单位可以安排新的岗位而不安排,那么单位属于单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。法律并未规定单位违法解除应当支付代通知金,所以违法解除是不存在代通知金的。当单位是违法解除时,主动权在劳动者手里,看劳动者是同意还是不同意解除,不同意的单位就继续履行合同,同意的单位就支付赔偿金。你认为的违法成本的高低是与劳动者的工龄直接相关的,如果是一个有7.5年工龄的劳动者,那么单位需要支付15个月工资的赔偿金,这个违法成本显然是高的。
以上是违约代通知金是不是只能支付一种的解答

2018-04-17 22:46:34 回复

您好,针对您的房开企业支付违约金是否代扣个税问题解答如下, 个人在购房时由于房产公司的违约而从房产公司取得的违约金或赔偿金,与《国家税务总局关于个人取得解除商品房买卖合同违约金征收个人所得税问题的批复》所特指的情况一致,应按照“其他所得”应税项目,并由支付违约金的房地产企业代扣代缴个人所得税。
1、根据《个人所得税法》第二条十一款规定:经财政部门确定征税的其他所得,应纳个人所得税。
2、《关于个人取得解除商品房买卖合同违约金征收个人所得税问题的批复》(国税函[2020]865号)规定,商品房买卖过程中,有的房地产公司因未协调好与按揭银行的合作关系,造成购房人不能按合同约定办妥按揭贷款手续,从而无法缴纳后续房屋价款,致使房屋买卖合同难以继续履行,房地产公司因双方协商解除商品房买卖合同而向购房人支付违约金。

违约金是当事人预先确定的一种独立于合同债务履行之外的给付。《合同法》第98条规定:合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于合同中结算和清理条款。因此,即便合同解除,违约金条款也继续有效。《合同法》第114条第三款规定,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。迟延履行违约金是典型的惩罚性违约金,而非补偿性违约金。所以,解除合同后还是需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国合同法》第九十七条合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。《中华人民共和国合同法》第九十八条合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。

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