返聘期间在单位因楼梯上有水致摔伤（尾骨骨折）?

返聘人员与单位一般属劳务关系，不适用工伤保险。但单位对楼梯积水未尽安全保障义务，应承担侵权责任。建议：1保存现场照片、就医记录、事故证明，2与单位协商赔偿（医疗费、误工费、护理费等），3协商不成可起诉，申请伤残鉴定确定赔偿金额。注意收集楼梯积水、单位管理疏漏的证据。

按提供劳务者人身损害纠纷处理。

这种情况可以考虑适用《民法典》中关于用人单位责任的相关规定。首先，要看单位是否尽到了安全保障义务，比如是否设置了警示标志、是否及时清理积水等。如果单位没有尽到相应义务，那么可能需要承担侵权责任。其他方面，建议先与单位协商，看能否就赔偿问题达成一致。再次，如果协商不成，可以收集相关证据，如现场照片、证人证言等，通过法律途径维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以详细沟通一下

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，单位作为公共场所的管理人，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。如果楼梯上有水导致您摔伤，单位可能需要承担相应的赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。