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我干完一个月可以直接走吗,张律师就是我签了两份合同一个是租车凭证和一个是上班凭证?

ask****593 浙江-金华 合同审查咨询 2026.06.13 12:27:12 463人阅读

张律师就是我签了两份合同一个是租车凭证和一个是上班凭证,我干完一个月可以直接走吗,还是需要给人事部提醒,再干一个月辞职

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根据你描述的情况,你签订了租车凭证和上班凭证两份合同。一般来说,上班凭证可能涉及劳动关系,而租车凭证则是租赁关系。如果你想要离职,首先需要查看上班凭证中关于劳动关系的约定,特别是关于辞职的条款。通常情况下,劳动者提前30天书面通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果你已经干完一个月,建议你提前30天向人事部提交书面辞职申请,这样可以避免可能产生的法律风险。同时,关于租车凭证,也需要按照合同约定来处理,比如提前通知对方或者按照合同约定的方式解除租赁关系。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-13 13:05:58 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:66650条

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此,如果你已经工作满一个月,想要离职,应当提前三十天书面通知人事部门,以便用人单位有充足的时间进行工作交接和人员安排。直接离职可能会违反劳动合同的约定,导致不必要的法律风险。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-13 12:55:51 回复
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根据您的描述,您可能需要解除合同。但具体能否直接离职及是否有违约责任,需查看合同条款。方便的话,可以现在电话沟通。q

2026-06-13 12:52:33 回复
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