工资一天180，工伤期间公司按工作日发放对么?

您好，方便电话沟通吗

如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇

工伤期间工资发放有明确规定，公司按工作日发放可能不符合规定。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的工资应是劳动者正常工作时间的工资，而非仅按工作日计算。如果公司仅按工作日发放，可能低于法定标准。建议先与公司沟通协商，要求按正常工作时间工资标准发放。若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，如果因工伤需要停工治疗，公司应按照正常工作期间的工资标准支付工资，而不是按工作日计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。