领取的企业年金能不能算成夫妻共同的

（一）判断企业年金是否为夫妻共同财产，可先看婚姻关系存续情况。婚姻期间一方实际取得或应取得的企业年金，属于夫妻共同财产，因其有工资属性，是夫妻共同劳动所得。
（二）离婚后一方取得企业年金，要区分婚前婚后积累。婚前积累部分为个人财产，婚后积累部分是夫妻共同财产，分割时需明确具体金额。
（三）若夫妻双方对企业年金归属有约定，按约定处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。企业年金在婚姻关系存续期间积累部分具有工资属性，可参照此条认定为夫妻共同财产。

1.企业年金是否为夫妻共同财产，要分情况看。
2.婚姻存续期间，一方实际拿到或应拿到的企业年金，算共同财产，因其类似工资，是工作福利，此期间积累部分是共同劳动所得。
3.离婚后取得的，婚前积累部分属个人，婚后积累部分是共同财产，分割时要区分金额。
4.双方有约定的，按约定处理。

结论：
企业年金是否为夫妻共同财产分情况而定，婚姻存续期实际取得或应取得的企业年金属夫妻共同财产，离婚后取得的需区分婚前婚后积累部分，有约定则按约定处理。
法律解析：
企业年金具有工资属性，是职工工作积累的福利。在婚姻关系存续期间，一方实际取得或应当取得的企业年金，是夫妻共同劳动所得，所以属于夫妻共同财产。而离婚后一方取得的企业年金，婚前积累部分属于个人财产，婚后积累部分属于夫妻共同财产，分割时要明确区分具体金额。另外，若夫妻双方对企业年金归属有约定，就按照约定来处理。若遇到企业年金财产分割等相关法律问题，可向专业法律人士进行咨询，为您分析和解决问题。

企业年金是否为夫妻共同财产取决于具体情况。在婚姻关系存续期间，一方实际取得或应当取得的企业年金属于夫妻共同财产，因其具有工资属性，是职工工作积累的福利，婚姻存续期间积累部分可视作夫妻共同劳动所得。

对于离婚后一方取得的企业年金，需要区分婚前和婚后积累部分。婚前已积累的部分属于个人财产，婚后积累部分则为夫妻共同财产，分割时要明确婚前婚后的具体金额。如果双方对企业年金归属有约定，则按照约定处理。

建议夫妻双方在结婚前或婚姻存续期间，就企业年金等财产归属进行明确约定，签订书面协议，避免离婚时产生财产分割纠纷。分割财产时，要准确提供企业年金积累的时间和金额等证据，保证公平合理地分配财产。

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，一方实际取得或应当取得的企业年金属于夫妻共同财产。企业年金有工资属性，是职工工作积累的福利，此期间积累部分属于夫妻共同劳动所得。
（2）离婚后一方取得的企业年金，若婚前已积累，婚前部分为个人财产，婚后积累部分是夫妻共同财产，分割时要区分婚前婚后具体金额。
（3）若双方对企业年金归属有约定，按照约定处理。

提醒：处理企业年金财产分割时，要准确区分婚前婚后积累金额。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。