项目工地工人死亡责任应由谁承担

法律分析：
（1）当工人在工作时间和岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，又或是在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中死亡，可视同工伤。此时，若用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险承担责任；若未缴纳，则由用人单位支付工伤保险待遇。
（2）若因第三人侵权致工人死亡，侵权第三人要承担民事赔偿责任。并且若符合工伤认定情形，工人近亲属还能主张工伤保险待遇。
（3）要是工人因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形死亡，不认定为工伤，责任通常由工人自行承担。

提醒：
不同情况的责任认定和赔偿程序较复杂，建议遇到此类问题及时咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。

（一）工人在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中死亡的，用人单位承担工伤保险责任；若用人单位未缴纳工伤保险费，由其支付工伤保险待遇。此时工人近亲属可要求单位按规定进行赔偿。
（二）因第三人侵权致工人死亡，侵权第三人承担民事赔偿责任；符合工伤认定情形的，工人近亲属可主张工伤保险待遇。近亲属可通过法律途径向侵权人索赔，并向单位申请工伤待遇。
（三）工人因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形死亡，不认定为工伤，责任一般由工人自行承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

1.工作时突发疾病48小时内死亡，或抢险救灾中死亡，视同工伤，用人单位担责。若未缴工伤保险费，单位支付待遇。
2.第三人侵权致工人死亡，侵权人承担民事赔偿。符合工伤认定，近亲属可主张工伤保险待遇。
3.工人故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀死亡，不认定工伤，责任自担。

结论：
项目工地工人死亡责任承担分多种情况，符合视同工伤情形由用人单位担责，因第三人侵权死亡第三人担责且可主张工伤待遇，工人自身故意犯罪等导致死亡责任自担。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、抢险救灾等维护国家公共利益受伤死亡，视同工伤，用人单位应承担工伤保险责任；若未缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇。因第三人侵权致工人死亡，第三人承担民事赔偿责任，符合工伤认定的近亲属还能主张工伤保险待遇。而工人故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致死亡，不认定为工伤，责任通常自行承担。如果遇到项目工地工人死亡责任认定的具体问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

项目工地工人死亡责任承担分多种情况。视同工伤的情况，如在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，以及在维护国家、公共利益活动中受伤害死亡，由用人单位承担工伤保险责任；若单位未缴纳工伤保险费，则由单位支付工伤保险待遇。

因第三人侵权致工人死亡，侵权第三人承担民事赔偿责任，符合工伤认定情形的，工人近亲属可主张工伤保险待遇。
若工人因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形死亡，不认定为工伤，责任一般由工人自行承担。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应依法及时为工人缴纳工伤保险，降低自身风险。
2.工人要遵守法律法规和工作规范，不进行危险行为。
3.发生死亡事故后，各方应及时收集证据，明确责任归属，依法处理赔偿事宜。