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员工离职之后多久有权利要求工资?

ask****203 上海-普陀区 工资福利咨询 2026.06.11 04:12:04 347人阅读

员工离职之后多久有权利要求工资

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2026-06-11 06:41:25 回复
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地区:上海-虹口区 咨询解答:133条

有劳动纠纷。一年内需要提起诉讼,否则视为放弃。

2026-06-11 13:19:23 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:67736条

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,员工离职后,用人单位应当在员工离职当日或约定的日期一次性结清工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-11 06:51:18 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:616258条

员工离职后要求工资的权利是受法律保护的,一般情况下,员工离职后,用人单位应当在员工离职时一次性付清工资,如果当时没有结清,员工可以在离职后随时要求支付,不过建议尽快主张,因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,如果超过这个时间,可能会面临仲裁时效的抗辩,影响维权效果,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询

2026-06-11 04:30:12 回复
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知识科普 律师解析
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    专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。

    2026.02.25 1630阅读
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