69年出生，保险交了30年以上，现生大病可否病退?

[律师回复]违法解除赔偿金（2N） 未签劳动合同双倍工资差额（时效内部分） 补缴社保（少交的 1 年 7 个月）

[律师回复]你好，有什么能帮到你

[律师回复]你好，有无签订劳动合同

[律师回复]不让上班，可以，但不能不发工资。如果实际解除劳动合同 ，可以要求赔偿。

[律师回复]你好，可以具体沟通情况

[律师回复]劳动法对处于医疗期的员工有特殊保护

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗，，现在的人家了吗我们班的

[律师回复]你好，遇到问题找我们，帮你。

[律师回复]关于社保的问题我这边可以帮到你，

[律师回复]你好，你的问题解决了吗

[律师回复]可以的租房买房都可以提取公积金

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]若你被公司无故辞退，工作了两个月且签订了一年合同，通常可获得1个月工资的赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司无故辞退属于违法解除劳动合同，你工作两个月，经济补偿为半个月工资，赔偿金则是经济补偿的二倍，即1个月工资。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，若工作不满十二个月，按照实际工作的月数计算平均工资，且应按劳动者应得工资计算，包括计时工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，通常包含社保个人缴纳部分。

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]单位未给员工缴纳社保可以要求补交？