伤残鉴定完成，赔偿按什么标准来

法律分析：
（1）工伤导致的伤残赔偿，遵循工伤保险相关规定，结合伤残等级确定赔偿内容。其中，一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级对应的月数计算，能在一定程度上弥补因工伤导致的收入损失。伤残津贴则以本人工资的一定比例按月发放，保障伤者后续的基本生活。
（2）人身损害如交通事故造成的伤残赔偿，依据人身损害赔偿司法解释。赔偿项目众多，医疗费用于支付治疗费用，误工费弥补伤者因伤无法工作的收入损失，护理费保障伤者在康复期间的护理需求。残疾赔偿金按照受诉法院所在地的收入标准，自定残日起计算二十年，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年。

提醒：
不同情形的伤残赔偿计算复杂，且各地标准有差异。遇到伤残赔偿问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）工伤致伤残：要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定出的伤残等级，按照工伤保险规定获得赔偿。可要求支付一次性伤残补助金，其数额按本人工资乘以对应月数计算；若符合条件，还能按月领取伤残津贴，金额为本人工资乘以一定比例。
（二）人身损害致伤残：需收集好就医凭证等相关证据，依据人身损害赔偿司法解释索赔。可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤伤残赔偿：按工伤保险规定，结合伤残等级确定赔偿。有一次性伤残补助金，按本人工资若干月计算；还有伤残津贴，按本人工资一定比例按月支付。
2.人身损害伤残赔偿：如交通事故等，适用人身损害赔偿司法解释。赔偿项目有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院地标准，自定残日起算二十年，六十岁以上每增一岁减一年。

结论：
伤残赔偿标准因致伤情形而异，工伤伤残按工伤保险规定结合伤残等级赔偿，人身损害伤残按人身损害赔偿司法解释赔偿。
法律解析：
工伤导致的伤残，依据工伤保险相关规定，结合伤残等级确定赔偿。赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金按本人工资若干月计算，伤残津贴按本人工资一定比例按月支付。而因交通事故等人身损害造成的伤残，适用人身损害赔偿司法解释，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年。由于伤残赔偿涉及多种复杂情况和法律规定，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

1.伤残赔偿标准因致伤情形而异。工伤导致的伤残，依据工伤保险规定结合伤残等级赔偿，包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级对应月数计算，伤残津贴按本人工资一定比例按月支付。
2.人身损害如交通事故造成的伤残，适用人身损害赔偿司法解释，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年。
3.解决措施和建议：遭遇工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依规索赔。遇到人身损害要保留好相关医疗票据等证据，通过合法途径主张权益。在处理赔偿事宜时，可咨询专业法律人士获取准确帮助。