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我老婆怀孕被厂里辞退,被迫签了个人原因离职,能仲裁吗?社保有6个月没交,已交8个月。?

pub****720 湖北-武汉 其他咨询 2026.06.08 20:18:52 358人阅读

你好,我老婆怀孕被厂里辞退,被迫签了个人原因离职,能仲裁吗?社保有6个月没交,已交8个月。

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18628487578 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-咸阳 咨询解答:1505条

需要提供证据证明是个人被迫离职

2026-06-08 21:13:35 回复
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13006168828 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:7870条

怀孕被辞退并被迫签个人原因离职仍可申请劳动仲裁。孕期女职工受法律特殊保护单位不得随意辞退。被迫签了个人原因离职不等于放弃权利可主张受胁迫签字的。收集怀孕证明和离职文件向劳动仲裁委申请仲裁。要求恢复劳动关系或赔偿经济损失。社保未缴满也是仲裁理由之一。

2026-06-08 20:34:17 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:589447条

这种情况可以申请劳动仲裁。首先,用人单位不能因为女职工怀孕就辞退,这违反了劳动法律法规中关于女职工权益保护的规定。其次,被迫签署个人原因离职,这可能不是真实意愿表达,存在被误导或胁迫的情况,仲裁时可以说明情况。其他方面,社保缴纳不全也是违规行为,可以一并提出。建议收集好相关证据,如工作证明、离职文件、社保缴纳记录等,然后向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,维护合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-08 20:33:48 回复
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18696115800 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:735条

被迫签了个人原因离职?公司用什么方式被迫的?

2026-06-08 20:21:19 回复
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