他现在是58了,可是最近一年都以年龄太大为由不让去工作了,然后呢是前年才转正的,我爸是03年开始工作的?

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位不得因年龄等非工作能力因素解除劳动合同或拒绝劳动者工作。如果公司以年龄为由不让工作，可能违反了法律规定。你父亲可以采取以下步骤维权：1. 与公司沟通，要求恢复工作或给予合法补偿。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉或举报。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿。4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。建议咨询专业律师，获取详细法律指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。