压了半个月工资。月底离职工资怎么算这个月有31天?

月底离职，当月工资应按实际出勤天数计算，计算公式为：月工资标准÷当月应出勤天数×实际出勤天数。

若公司实行标准工时制，当月31天，扣除周末休息日（通常为8天）后，应出勤天数为23天（具体以公司实际休息日为准）。假设你全勤，工资按整月计算；若有缺勤，按实际出勤天数折算。

至于压的半个月工资，公司应在离职时一次性结清（或按公司约定的发薪日支付），不得拖欠。若公司拒绝足额支付，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位压了半个月工资，那么在月底离职时，应当按照实际工作天数计算工资。具体计算方式为：本月实际工作天数除以本月总天数（31天），再乘以本月应发工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。