女方生下孩子，男方该支付多少抚养费

男方支付抚养费金额可先协商确定，协商不成由法院依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平判决。

对于抚养费数额，有固定收入的按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女的，比例适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。

抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。给付期限一般至子女年满18周岁，若子女已满16周岁不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。

建议双方尽量友好协商抚养费问题，若协商无果可通过法律途径解决。同时，在抚养过程中若出现子女重大医疗、教育等费用，双方应共同承担。

法律分析：
（1）男方支付的抚养费金额确定方式有两种，首先可由双方协商，若协商不成则由法院判决。法院判决时会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（2）对于有固定收入的男方，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
（3）无固定收入的男方，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。
（5）抚养费给付期限一般至子女年满18周岁，若子女已满16周岁不满18周岁，且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。

提醒：
抚养费确定涉及多方面因素，不同家庭情况有差异，建议遇到问题咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费金额时，双方可先自行协商，若协商无果再由法院判决，法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例支付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
（三）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）存在特殊情况时，可适当提高或降低抚养费比例。
（五）抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。
（六）抚养费给付至子女年满18周岁，若子女已满16周岁不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费金额先由双方协商，协商不成则由法院判决，判决会考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费按月总收入20%-30%给，养多个孩子比例可提但不超50%；无固定收入参照年收入或行业均值定。
3.特殊情况可调整比例。
4.抚养费定期给，条件允许可一次性给，给到孩子18岁，16-18岁能自食其力可停给。

结论：
男方支付的抚养费金额可先协商，协商不成由法院依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决，有固定或无固定收入有不同给付比例，特殊情况可调整，应定期给付，一般付至子女18周岁。

法律解析：
法律规定，男方支付抚养费先由双方协商，协商无果则由法院判决。法院判决会综合考虑子女实际需求、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若抚养两个及以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情形下，比例可调整。抚养费原则上定期给付，条件允许时可一次性给付，且一般给付到子女年满18周岁，若子女16-18周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平，父母可停止支付。如果大家在抚养费问题上有疑问或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。