兼职没签劳务合同公司欠薪怎么解决

1.与公司协商要回欠薪，保留聊天记录、通话录音等协商证据。
2.协商无果，收集工作记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳务关系和欠薪事实的证据。
3.向劳动监察部门投诉，他们会对公司展开调查和处罚。
4.也能通过调解组织申请调解。
5.若都没用，可向法院起诉，要求公司支付报酬和逾期损失，要在诉讼时效内维权。

结论：
兼职未签劳务合同被公司欠薪，可先协商，协商不成收集证据，向劳动监察部门投诉、申请调解组织调解，仍无法解决则可向法院起诉。

法律解析：
当兼职未签劳务合同遭遇公司欠薪时，协商是解决问题的第一步，保留协商证据能为后续维权提供支持。若协商无果，收集证明劳务关系和欠薪事实的证据是关键，这是进一步维权的基础。向劳动监察部门投诉，能借助其行政权力对公司进行调查和处罚。申请调解组织调解，也是一种和平解决纠纷的途径。若这些方式都行不通，依据《中华人民共和国民法典》向法院提起诉讼是最后的保障。不过，维权要及时，需在诉讼时效内主张权利。如果您在处理此类问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供更详细的法律帮助。

兼职未签劳务合同遇公司欠薪，可多途径解决。
1.协商解决：先与公司协商支付拖欠工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
2.收集证据：协商不成，收集能证明劳务关系和欠薪事实的证据，像工作记录、工资支付凭证、同事证言等。
3.投诉调解：收集好证据后，可向劳动监察部门投诉，其有权对公司调查处罚；也能通过调解组织申请调解。
4.提起诉讼：若上述方式都不行，可依据民法典向法院起诉，要求公司支付劳务报酬及逾期支付损失。要注意在诉讼时效内主张权利，防止丧失胜诉权。

法律分析：
（1）兼职未签劳务合同遭遇公司欠薪，第一选择可与公司协商，同时保留协商证据，这是最为直接的解决方式。
（2）倘若协商失败，就需收集能证明劳务关系和欠薪情况的证据，像工作记录、工资支付凭证、同事证言等，这些证据是后续维权的关键。
（3）可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能对公司进行调查和处罚，给公司施压。
（4）也能通过调解组织申请调解，争取和平解决纠纷。
（5）若以上方法都行不通，可根据民法典向法院起诉，要求公司支付劳务报酬和逾期支付损失，但要在诉讼时效内主张权利。

提醒：
维权时证据收集至关重要，且要注意诉讼时效，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）与公司协商，要求支付拖欠工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）若协商不成，收集能证明劳务关系和欠薪事实的证据，比如工作记录、工资支付凭证、同事证言等。
（三）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。
（四）通过调解组织申请调解。
（五）若上述方式都无法解决，依据《中华人民共和国民法典》向人民法院提起诉讼，要求公司支付劳务报酬及逾期支付损失，且要在诉讼时效内主张权利。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。