员工挪用公款26万怎么判

（一）对于员工挪用公款的情况，首先要明确其身份。若为国家工作人员，需重点关注挪用公款的用途、归还情况等，积极配合调查，主动交代问题，争取自首、立功情节以从轻处理。
（二）若员工是非国家工作人员，要尽快筹集资金归还挪用的资金，表明悔罪态度，在调查过程中如实陈述事实，配合司法机关工作。
（三）不管是哪种情况，都应及时咨询专业的刑事律师，了解具体的法律程序和可能面临的后果，在律师的指导下进行应对。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用公款可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪，两罪主体和量刑有别。
2.国家工作人员挪用公款26万，用于非法或营利活动，或数额大超三月未还，一般判五年以下有期徒刑或拘役。
3.非国家工作人员挪用资金26万属数额较大，通常判三年以下有期徒刑或拘役。
4.最终量刑看挪用用途、是否退还、有无自首立功等。要及时咨询专业人士，配合调查从轻处理。

结论：
员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，挪用26万一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，挪用26万通常处三年以下有期徒刑或拘役，最终量刑结合多情节判定。
法律解析：
依据相关法律，挪用资金罪和挪用公款罪的主体不同，量刑也存在差异。国家工作人员挪用公款26万，若符合用于非法活动、营利活动或数额较大超三个月未还等情形，适用挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用资金26万，达到数额较大标准，涉嫌挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役。不过最终量刑并非固定，会综合挪用用途、是否退还、有无自首立功等情节来判定。如果遇到此类情况，及时咨询专业法律人士并配合调查，有利于争取从轻处理。若对这类法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。

员工挪用公款可能构成挪用资金罪或挪用公款罪，两罪的主体和量刑有别。国家工作人员挪用公款26万，用于非法活动、营利活动，或数额较大超三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用资金26万，属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。

为应对此类情况，建议如下：
1.最终量刑会综合挪用用途、是否退还、有无自首立功等情节判定，所以要重视这些情节对量刑的影响。
2.当务之急是及时咨询专业法律人士，获取准确法律建议。
3.积极配合相关部门的调查工作，争取从轻处理。

法律分析：
（1）员工挪用公款涉及挪用资金罪和挪用公款罪，二者主体不同。国家工作人员实施该行为涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员则涉嫌挪用资金罪。
（2）量刑方面，国家工作人员挪用公款26万，用于非法活动、营利活动或数额较大超三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用资金26万，属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）最终量刑会综合挪用用途、是否退还、有无自首立功等情节判定。

提醒：员工挪用资金或公款是严重违法行为，不同身份对应不同罪名和量刑。遇到此类情况应及时咨询专业人士，配合调查争取从轻处理。