女方于外地工作孩子究竟会判给谁

结论：
孩子抚养权归属需遵循最有利于未成年子女原则，女方在外工作不能直接决定抚养权归属，要结合多方面因素综合判断。
法律解析：
根据法律规定，确定孩子抚养权时以最有利于未成年子女为原则。对于不满两周岁的孩子，原则上抚养权归母亲，存在母亲不适合抚养的情形除外。已满两周岁的子女，法院会将父母双方的抚养能力和抚养条件等作为考量因素。女方外地工作虽说可能在陪伴孩子成长上有不足，但要是女方能够证明自身有足够经济能力来保障孩子生活和教育，还有其他家人可以协助照顾孩子，那么就仍有争取抚养权的机会。孩子已满八周岁的，需尊重其真实意愿。由此可见，不能仅依据女方外地工作就确定孩子抚养权归属。如果在孩子抚养权问题上存在疑问或需要法律帮助，建议及时向专业法律人士进行咨询。

1.确定孩子抚养权归属需遵循最有利于未成年子女原则，女方在外工作不能直接决定抚养权归属，需结合多方面因素综合判断。
2.对于不满两周岁的孩子，原则上抚养权归母亲，除非母亲存在不适合抚养的情形。已满两周岁的子女，法院会综合考量父母双方的抚养能力和抚养条件等因素。虽然女方外地工作可能在陪伴孩子成长方面受限，但如果能证明有足够经济能力保障孩子生活、教育，且有其他家人协助照顾孩子等，也可争取抚养权。孩子已满八周岁的，应尊重其真实意愿。
3.建议女方若想争取抚养权，可收集自身经济实力、家人协助照顾等相关证据。同时，多与孩子沟通交流，增强情感联系。法院判决时也应全面审查各种因素，切实保障孩子的合法权益。

法律分析：
（1）确定孩子抚养权归属需遵循最有利于未成年子女原则，女方在外工作这一单一因素不能直接决定抚养权归属。
（2）孩子不满两周岁时，原则上抚养权归母亲，不过母亲存在不适合抚养情形的除外。
（3）已满两周岁的子女，法院会综合考量父母双方的抚养能力和抚养条件等因素。女方外地工作在陪伴孩子成长上可能受限，但如果女方有足够经济能力保障孩子生活、教育，且有家人协助照顾孩子等，仍有争取抚养权的机会。
（4）孩子已满八周岁的，应尊重其真实意愿。总之，需结合多方面因素综合判断抚养权归属。

提醒：确定孩子抚养权涉及众多因素，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）对于不满两周岁的孩子，若母亲无不适合抚养的情形，女方即便在外工作，原则上也可获得抚养权。女方可准备自身无不适合抚养情形的证明材料。
（二）已满两周岁的孩子，女方若要争取抚养权，可提供有足够经济能力保障孩子生活、教育的证明，如工资流水、房产证明等，还可提供有其他家人协助照顾孩子的证明，像家人承诺照顾孩子的书面声明。
（三）已满八周岁的孩子，女方可与孩子沟通，让孩子表达自己愿意跟随女方生活的意愿，并可由孩子书写相关声明。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.确定孩子抚养权，以最有利于未成年子女为原则，女方在外工作不直接决定归属。
2.不满两周岁孩子，原则归母亲，母亲不适合抚养的除外。
3.已满两周岁，法院综合考量父母抚养能力和条件。女方外地工作陪伴受限，但经济有保障、有家人协助，也可争取。
4.已满八周岁，尊重孩子意愿。
总之，不能仅因女方外地工作确定抚养权，需多方面综合判断。