员工侵占公司财产90万判多少年

（一）对于公司而言，发现员工侵占财产后应及时收集证据，如财务账目、交易记录等，以证明侵占事实和金额。同时，可与员工沟通，要求其退还侵占财产，若员工积极配合退赔，可考虑出具谅解书。
（二）对于涉事员工，应认识到自身行为的违法性。若有条件，主动积极退赔全部或部分财物，争取公司的谅解，并且可以向司法机关自首、立功，这些从轻或减轻情节在量刑时会被考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司90万财产，涉嫌职务侵占罪，此数额属较大范畴。
2.按法律，单位人员利用职务之便非法占有单位财物且数额大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
3.法院量刑会综合考量多因素，如犯罪情节、有无自首立功、是否退赃退赔。
4.积极退赔获谅解，或从轻量刑；多次侵占等恶劣情节，会从重处罚。

结论：
员工侵占公司财产90万涉嫌职务侵占罪，属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。该员工侵占90万，符合数额较大标准，应承担相应刑事责任。不过，法院量刑并非仅依据侵占数额，犯罪情节、是否自首立功、有无退赃退赔等都是重要考量因素。若积极退赔获公司谅解，可能从轻处罚；若有多次侵占等恶劣情节，则可能从重处罚。如果您或身边的人遇到类似法律问题，想进一步了解相关法律权益和应对措施，可向专业法律人士咨询。

员工侵占公司财产90万构成职务侵占罪，且90万属数额较大。按法律，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但具体量刑受多种因素影响。

若想减轻量刑，建议员工主动采取积极措施。首先，案发后应尽快退赔全部或部分财物，争取公司谅解，这在量刑时通常会被考虑从轻处罚。其次，若有其他符合自首、立功的情形，也主动配合司法机关，这也可能成为从轻处罚情节。相反，员工应杜绝恶劣行为，避免多次侵占等情况的发生，否则会面临法定幅度内的从重处罚。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产90万，依据相关司法解释属于职务侵占数额较大的情形，涉嫌职务侵占罪。按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合考量多种因素。若员工案发后积极退赔，获得公司谅解，法院可能会从轻处罚；若存在多次侵占等恶劣情节，法院则可能在法定幅度内从重处罚。

提醒：
员工应遵守法律法规，杜绝侵占公司财产行为。若涉及此类案件，因具体案情不同量刑有别，建议咨询以进一步分析。