老板没能力付经济赔偿金该怎么做

（一）员工先和老板协商，达成分期支付赔偿金的协议，同时保留好协商记录、赔偿金计算依据等证据。

（二）若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉。

（三）员工还能申请劳动仲裁，仲裁裁决老板支付赔偿金后老板不履行，员工在规定时间内向法院申请强制执行，法院会查询老板名下财产并依法处置用于执行赔偿金。

（四）若老板无财产可供执行，法院裁定终结本次执行程序，等老板有财产时员工可随时申请恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。当老板暂时无财产可供执行时，法院可裁定终结本次执行程序。

1.老板无力支付经济赔偿金，员工可先协商，达成分期支付协议，留存协商记录、赔偿计算依据等证据。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁一裁终局。
3.若老板不履行仲裁裁决，员工可向法院申请强制执行，法院会查老板名下财产并依法处置。
4.老板无财产可执行，法院终结本次执行，员工待其有财产时可再申请执行。

结论：
当老板没能力付经济赔偿金，员工可先协商达成分期支付协议并留存证据，协商不成可投诉、仲裁，若仲裁后老板不履行可申请法院强制执行，老板无财产时可待其有财产再申请恢复执行。
法律解析：
依据劳动相关法律，员工在遭遇老板无力支付经济赔偿金情况时，先协商并保留证据是保障自身权益的第一步。协商不成后向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，这是合法的维权途径。仲裁一裁终局，若老板不履行，员工向法院申请强制执行，法院有权对老板名下财产进行处置以执行赔偿金。若老板暂时无财产执行，裁定终结本次执行程序后员工可在其有财产时恢复申请，以实现自身权益。劳动关系复杂，劳动纠纷时常发生，若大家在劳动权益方面存在其他疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律帮助。

员工遇到老板没能力付经济赔偿金的情况，可多途径维权。

首先可与老板协商，达成分期支付协议，并留存协商记录、赔偿金计算依据等相关证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。也可申请劳动仲裁，仲裁实行一裁终局。若裁决老板支付赔偿金但老板不履行，员工可在规定时间内向法院申请强制执行。法院会查询老板名下财产，如存款、房产、车辆等，依法冻结、查封、拍卖以执行赔偿金。

若老板确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，员工待老板有财产时可随时申请恢复执行。

建议员工遇到此类情况冷静处理，按合法途径维权，协商时注意证据留存，仲裁和诉讼要在规定时间内进行，及时关注老板财产状况以便恢复执行。

法律分析：
（1）当老板无力支付经济赔偿金时，员工与老板达成分期支付协议是一种较为缓和的解决方式。留存协商记录、赔偿金计算依据等证据，能在后续可能出现的纠纷中作为有力的权益证明。
（2）若协商无法达成一致，员工有多种途径维护自己的权益。向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促老板履行义务。也可通过申请劳动仲裁，仲裁具有一裁终局性。若仲裁裁决生效，老板不履行，员工可申请法院强制执行。
（3）法院强制执行时会全面查询老板名下财产并进行相应处置。但遇到老板确无财产可供执行的情况，会裁定终结本次执行程序，不过员工在老板有财产时仍可随时申请恢复执行。

提醒：
员工维权时，要重视证据收集，留存好各类协议和记录。不同案件情况不同，复杂案件建议咨询专业法律人士分析。