劳动合同不是本人签字合同是不是有效，想了解如何证明合同非本人签字？

劳动合同如果不是本人签字，原则上是无效的。要证明合同非本人签字，可以采取以下措施：1. 笔迹鉴定：可以申请司法鉴定，对合同上的签名进行笔迹鉴定，与你的笔迹进行比对。2. 证人证言：如果有证人看到你未签字，可以提供证人证言。3. 录音录像：如果有录音录像证据证明你未签字，也可以作为证据。4. 其他证据：如你当时不在场的证据、合同签订时你在国外的出入境记录等。总之，要通过多种证据形成证据链，证明合同非本人签字。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，关于劳动合同非本人签字的法律效力问题，分析如下：第一，合同效力的认定。根据《民法典》第一百四十三条，民事法律行为有效的要件包括意思表示真实。若劳动合同上的签名并非您本人所签，则您的意思表示不存在，合同对您原则上不发生法律效力。但需注意，若您事后以实际行为（如长期在该单位工作、接受管理、领取工资等）追认了该合同，则可能被视为默认接受。第二，如何证明非本人签字：1）笔迹鉴定——向法院申请对签名的笔迹进行司法鉴定，将此签名与您同期在其他场合的本人签名样本进行比对；2）收集证据——保留您从未见过该合同的证据，提供您在该时间段不在签约现场的证明（如出行记录、考勤记录等）；3）证人证言——如有同事或他人知晓该情况，可提供证言。建议您首先与单位协商，如协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁确认合同无效。