员工遇公司注销后欠钱该怎么解决

（一）公司注销前未依法清算，员工可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人承担清偿责任，因其有义务在公司注销时依法清算并处理债务。
（二）公司恶意注销逃避债务，员工向法院起诉相关责任人，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系、工资欠款等事实的证据，通过法院判决让责任人偿还欠款。
（三）清算组成员存在故意或重大过失未履行通知员工等义务，导致员工未获清偿，员工可要求清算组成员承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十条第三款规定，清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

1.公司注销前未依法清算，员工可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人清偿债务，因其有清算并处理债务的义务。
2.公司恶意注销逃债，员工可起诉相关责任人，提供劳动合同、工资条等证据，由法院判决责任人还款。
3.清算组成员有故意或重大过失，未通知员工致其未获清偿，员工可要求其赔偿。

结论：
公司注销后仍欠钱，员工可根据不同情况，要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东、实际控制人、清算组成员承担责任，也可向法院起诉相关责任人。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公司注销前需依法清算并处理债务。若公司注销前未依法清算，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人有义务承担清偿责任。若公司恶意注销逃避债务，员工可向法院起诉，凭借劳动合同、工资条、考勤记录等证据，让责任人偿还欠款。若清算组成员存在故意或重大过失未履行通知员工等义务，员工可要求其承担赔偿责任。若员工遇到公司注销后仍欠钱的情况，建议及时咨询专业法律人士，以更好地维护自身合法权益。

公司注销后仍欠员工钱，员工可多途径维权。若公司注销前未依法清算，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人需承担清偿责任，因其在公司注销时有依法清算和处理债务的义务。若公司恶意注销逃避债务，员工可起诉相关责任人，提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过法院判决让责任人偿还欠款。若清算组成员有故意或重大过失未通知员工，致使员工未获清偿，员工可要求其承担赔偿责任。

解决措施与建议：
1.员工留意公司注销情况，若发现未依法清算，及时联系相关责任主体索赔。
2.收集保留好能证明劳动关系和工资欠款的证据，以便维权。
3.对恶意注销或清算组成员失职情况，果断通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）公司注销前未依法清算，员工可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人承担清偿责任，因其有依法清算并处理债务的义务。
（2）公司恶意注销逃避债务，员工可向法院起诉相关责任人，需提供能证明劳动关系、工资欠款等事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过法院判决让责任人偿还欠款。
（3）若清算组成员存在故意或重大过失，未履行通知员工等义务，致使员工未获清偿，员工可要求清算组成员承担赔偿责任。

提醒：员工维权需注意收集和保存好相关证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。