在河南24年9月14日三年合同到期之后一直未续签合同期间正常发薪交社保26年1月商量续签公司让我倒签覆盖之前没续签的时间段我没签字可以主张二倍差额吗?

[律师回复]你好正在查看你的问题

[律师回复]你好，请问是一直工作到现在吗

[律师回复]可以要求根据工资数额，补足社保。

[律师回复]你好，看具体的当地政策的

[律师回复]行政距离不属于单位可以合法开除的事项

[律师回复]你好，电话沟通你的的事情

[律师回复]您好，关于拖欠工资、迟到扣钱、未缴社保能否找劳动局的问题，分析如下：第一，拖欠工资。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察责令限期支付。第二，迟到扣钱。若用人单位有合法有效的规章制度规定迟到罚款且已公示告知，合理金额的扣款一般被认可。但若扣款金额过高（如迟到一次扣半天工资）或随意扣款，属于克扣工资。第三，未缴社保。根据《社会保险法》，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务。未依法缴纳社保的，可向劳动监察部门投诉，要求补缴。第四，维权途径：1）向当地劳动监察大队投诉举报（携带劳动合同、工资单、考勤记录等证据）；2）申请劳动仲裁，主张拖欠工资、克扣工资及未缴社保的赔偿；3）以未缴社保为由解除劳动合同并要求经济补偿金。上述三种情况均属于劳动监察的受理范围，建议尽快收集证据向劳动局投诉。

[律师回复]你什么时候到公司上班的？上了多久？

[律师回复]交五险一金是对未来的一种保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。根据您出生年份计算，到2026年您已经54岁，如果之前未交过五险一金，那么考虑退休年龄和保险累计年限，您需要评估是否能够在退休前满足领取养老金的条件。此外，医疗保险对于这个年龄段的人来说尤为重要。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]首先得和你明确一个事情，你社保缴费年限够退休要求吗

[律师回复]您好，咱们这边考虑找律师吗？

[律师回复]需要了解一下详细情况

[律师回复]您好，根据《社会保险法》的规定，失业保险金的领取条件包括非因本人意愿中断就业。如果您主动离职，通常不符合领取失业保险金的条件。不过，具体情况还需参考当地的失业保险政策。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的申领条件和流程。同时，怀孕是您的一项合法权益，您可以与厂方协商，争取合理的产假和待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]作为律师，我建议您首先向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提出投诉，说明公司未为您缴纳社保的情况，并提供工资流水和个税缴纳记录作为证据。同时，可以向税务部门反映个税问题。如果公司已注销，可以尝试联系公司法定代表人或负责人，要求其承担相应责任。若老板不配合，您可考虑通过法律途径维护权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。注意收集与工作相关的所有证据，如工作合同、工作邮件等，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]不合法，没有法律依据，侵害人的个人信息。