2017年开始病假，病假工资怎么计算?

病假工资的计算依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》。通常情况下，病假工资按照员工的日工资的一定比例支付。具体比例根据员工的工龄和病假天数有所不同，一般为：- 工龄不满2年的，支付日工资的60%；- 工龄满2年不满4年的，支付日工资的70%；- 工龄满4年不满6年的，支付日工资的80%；- 工龄满6年不满8年的，支付日工资的90%；- 工龄满8年及以上的，支付日工资的100%。日工资计算方式为：月工资收入÷月计薪天数（通常为21.75天）。具体数额还需根据当地政策和公司规定确定，建议咨询当地劳动部门或公司人力资源部门。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。