职务侵占罪的量刑如何规定的

1.职务侵占罪量刑依据数额大小和情节轻重。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。“数额较大”指三万元以上不满一百万元，“数额巨大”指一百万元以上不满一千五百万元，“数额特别巨大”指一千五百万元以上。
2.司法实践中量刑还受其他情节影响，如侵占手段恶劣、未退赃退赔、造成重大损失等会加重刑罚，反之则可能从轻处罚。
3.为避免此类犯罪，企业应建立健全内部监督制度，加强对员工的法律教育。个人要增强法律意识，清楚认识职务侵占的法律后果，坚守法律底线。

法律分析：
（1）职务侵占罪量刑和数额大小、情节轻重直接相关。不同的数额区间对应不同的量刑幅度，如数额较大时，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，量刑在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，会被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（2）数额认定有明确标准，三万元以上不满一百万元为数额较大，一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，一千五百万元以上为数额特别巨大。
（3）司法实践中，量刑并非仅看数额，侵占手段、是否退赃退赔、造成损失等情节同样会对最终量刑产生影响。

提醒：
涉及职务侵占行为时，不仅要关注数额，其他情节也至关重要，建议咨询专业法律人士分析具体案情。

（一）若涉及职务侵占行为，应尽快核算侵占数额，以此对面临的量刑范围有初步判断。假如数额在三万元以上不满一百万元，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（二）主动退赃退赔是减轻量刑的重要方式。在司法实践中，主动退还侵占财物，能体现悔罪态度，可能从轻处罚。
（三）应注意规范自身行为，避免采用恶劣的侵占手段，以免因情节恶劣加重量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪量刑看数额和情节。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额认定方面，三万到百万属“数额较大”，百万到一千五百万是“数额巨大”，超一千五百万为“数额特别巨大”。
3.司法量刑时，除数额，侵占手段、退赃情况、损失大小等情节也会考量。

结论：
职务侵占罪量刑依数额大小和情节轻重而定，数额较大、巨大、特别巨大有不同量刑区间，数额认定有相应标准，其他情节也会影响量刑。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪的量刑和数额密切相关。“数额较大”即三万元以上不满一百万元，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；“数额巨大”指一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；“数额特别巨大”为一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。同时，司法实践中，侵占手段、是否退赃退赔、造成损失等情节也在量刑时起到重要作用。这意味着即使数额相同，因情节不同，最终量刑也可能存在差异。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。