想了解，主动离职可以向单位要补偿金吗?

主动离职通常没有补偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，依法需要支付经济补偿金的情形主要包括：用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致、用人单位因经营需要解除劳动合同、劳动合同期满不再续签等。如果是员工主动提出离职，且没有用人单位违法解除劳动合同的情况，一般不涉及经济补偿金。不过，如果用人单位存在未足额支付工资、未缴纳社保等违法行为，员工可以要求补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

主动离职一般情况下是不能要求单位支付补偿金的。不过如果单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等违反劳动法规定的情况，员工主动离职时可以要求支付经济补偿。建议先与单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。