朋友想知道工厂搬迁跨区了员工有补偿吗

你好，被收购并不影响双方之间的劳动合同的履行，如果劳动合同有约定具体的工作地点，现在变更的，无法协商确定的，应当支付经济补偿金。
劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

你好，首先可以看劳动合同中是否对工作地点有约定。如没有，那么在郊区之间搬迁，如果单位能够提供交通补贴或者班车等则无需补偿。没有上述搬迁方案，可以跟单位协商解除劳动合同，根据工作年限获取补偿金。综上所述，工厂搬迁跨区了员工有补偿的