中山市打调岗\\\\\\\+培训\\\\\\\+旷工违法解除较好的律师?
[律师回复]3. 中山市打调岗+培训+旷工违法解除较好的律师?
"调岗+培训+旷工"三连击是典型违法解除套路,需专业劳动法律师拆解。
调岗合法性:需协商一致或基于经营需要,单方调岗可拒绝;
培训陷阱:以"不胜任"为由培训后仍解除,需先证明不胜任且经培训或调岗仍不胜任,程序缺一不可;
旷工认定:拒绝违法调岗不算旷工,单位以此解除属违法。
应对策略:收集劳动合同、调岗通知、培训记录、考勤记录,主张违法解除2N赔偿。中山市劳动争议案件可委托本地或广州律师,重点看劳动案件胜诉率而非律所规模。
如需详细咨询或委托代理,请联系吴律师:137-1566-8625(微-信-同-号)