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按照国家规定,辞退赔偿税前还是税后?

刘** 湖北-襄阳 劳动争议咨询 2018.04.12 22:07:05 1507人阅读

律师您好,我现在因公司人事调整,被原单位辞退,人事部的同事告诉我,劳动赔偿金为1.5月工资,请问这个辞退赔偿税前还是税后?

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关于辞退补偿税前还是税后有何规定有如下回答如你所说,应该是公司方面与你解除了劳动合同,所以你应该获得N+1的赔偿,如果提前一个月通知你就只能获得N的赔偿。N的意思是你在本公司每工作一年赔偿一个月工资,不足一年的,6个月以内按0.5个月工资,超过6个月的视作一年。比如,你工作了2年8个月,那么你也能赔偿到3个月的工资。赔偿金额是按税前工资,并且是按上一年度的税前平均工资来计算的。

2018-04-12 22:20:05 回复
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你好,感谢你的提问,关于辞退赔偿税前还是税后的问题,《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》有明确规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以如果经济补偿金按税后给予的话就构成重复征税了,所以经济补偿金是税前的。

2018-04-12 22:09:05 回复
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你好,关于辞退补偿金是按税前还是税后有何规定有如下回答《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》  
一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。  
二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

2020-11-06 14:36:43 回复
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