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劳动纠纷诉讼指导
劳动纠纷诉讼,首先要收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和纠纷事实的材料。接着写好起诉状,明确诉求和事实理由。然后去有管辖权的法院立案。审理中要积极举证、辩论。若对结果不服,还可上诉。注意别超仲裁时效和诉讼时效,遇到复杂问题可找懂行的人帮忙分析。
司法解释》依据合同法、建筑法和招标投标法的规定,列举七种承包工程中较为典型的违规行为,确认所签订的施工合同为无效,加大规范市场的力度。实务中,上述七种承包工程中违规行为的表现形式多种多样,且有些行为带有一定的隐蔽性。比如,借用资质一直是建筑市场较为严重的不规范行为之一,也是容易引发矛盾纠纷的一种交易模式,是行政监管部门的重点监管内容。《指导意见(二)》将审判实践中较难把握
如果鉴定为轻伤可以向法院提起自诉,一是要求加害方承担刑事责任,同时还可以要求加害方民事赔偿(也就是经济赔偿)。如果鉴定为轻微伤只能要求民事赔偿。正常情况下,头缝合八九针派出所应该对加害方进行行政拘留。
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