看守所给予赔偿具体标准是多少

（一）若被侵犯人身自由，可按国家上年度职工日平均工资计算每日赔偿金来获得赔偿。
（二）若身体受到伤害，可要求支付医疗费、护理费，以及因误工减少收入的赔偿，减少收入每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算，最高为国家上年度职工年平均工资的五倍。
（三）若部分或全部丧失劳动能力，可要求支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费等，残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度确定，部分丧失最高为国家上年度职工年平均工资的二十倍，全部丧失为二十倍，同时可要求对扶养的无劳动能力人支付生活费。
（四）若造成死亡，可要求支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，对死者生前扶养的无劳动能力人支付生活费。

法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条规定，侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

1.看守所赔偿通常按国家赔偿标准执行。侵犯人身自由的，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资算。
2.造成身体伤害，要付医疗费、护理费和误工减少的收入，减少收入每日赔偿金同上，最高为上年度职工年平均工资五倍。
3.部分或全部丧失劳动能力，支付相关费用，残疾赔偿金依丧失程度定，部分最高二十倍，全部也是二十倍，还得给被扶养无劳动能力人生活费。
4.造成死亡，支付死亡赔偿金、丧葬费，总额二十倍，给死者生前扶养无劳动能力人生活费。

结论：
看守所给予赔偿适用国家赔偿标准，不同侵权情形有不同赔偿方式和额度。
法律解析：
依据国家赔偿相关规定，看守所侵权赔偿有明确标准。若侵犯人身自由，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资算。造成身体伤害，除支付医疗费、护理费，因误工减少的收入赔偿也按日平均工资算，最高为年平均工资五倍。造成部分或全部丧失劳动能力，要支付多项费用，残疾赔偿金依丧失程度定，部分丧失最高为年平均工资二十倍，全部丧失也是二十倍，且需给被扶养无劳动能力人生活费。造成死亡，支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为年平均工资二十倍，同时给死者生前扶养的无劳动能力人生活费。如果遇到看守所赔偿相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

看守所给予赔偿严格遵循国家赔偿标准。侵犯人身自由，按国家上年度职工日平均工资计算每日赔偿金。造成身体伤害，除支付医疗费、护理费，还赔偿误工减少的收入，每日按国家上年度职工日平均工资算，最高为年平均工资五倍。
1.造成部分或全部丧失劳动能力，支付医疗费等费用，残疾赔偿金依丧失程度定，部分丧失最高为年平均工资二十倍，全部丧失也是二十倍，同时对扶养的无劳动能力人支付生活费。
2.造成死亡，支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为年平均工资二十倍，对死者生前扶养的无劳动能力人支付生活费。

为保障赔偿合理规范，应加强监管确保赔偿标准落实，建立监督机制防止违规行为，同时提高工作人员法律意识，准确适用赔偿标准。

法律分析：
（1）看守所给予赔偿遵循国家赔偿标准。若侵犯人身自由，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算。例如，当事人被错误羁押一定天数，就按照该标准乘以天数来计算赔偿金额。
（2）造成身体伤害的，除支付医疗费、护理费外，赔偿因误工减少的收入，每日赔偿金同样按国家上年度职工日平均工资算，最高为国家上年度职工年平均工资的五倍。
（3）造成部分或全部丧失劳动能力的，要支付医疗费等多项费用，残疾赔偿金依丧失劳动能力程度确定，部分丧失最高二十倍，全部丧失也是二十倍，且要给其扶养的无劳动能力人支付生活费。
（4）造成死亡的，需支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，还要给死者生前扶养的无劳动能力人支付生活费。

提醒：申请看守所国家赔偿程序较复杂，不同案情赔偿情况有差异，建议咨询专业人士分析。