工伤做伤残鉴定的时间期限多长

职工工伤治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定。虽无严格时间期限，但通常应在一年内申请，一般在停工留薪期满或伤情稳定后进行。

用人单位要在工伤职工医疗终结期满三十日内向劳动能力鉴定委员会提出申请。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在工伤认定后自行申请。

若超出规定时间未申请，会影响工伤赔偿权益。为保障自身合法权益，用人单位应及时履行申请义务，严格按照三十日的期限提出申请。工伤职工及相关人员也需密切关注时间节点，若用人单位未申请，要及时自行申请劳动能力鉴定。

法律分析：
（1）职工工伤后，若治疗后存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，一般在停工留薪期满或伤情稳定时开展，虽无严格时间限制，但通常要在一年内申请。
（2）用人单位有责任在工伤职工医疗终结期满三十日内向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（3）当用人单位未申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在工伤认定后自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（4）未在规定时间申请劳动能力鉴定，可能会对工伤赔偿权益产生不利影响。

提醒：
职工发生工伤后应及时关注劳动能力鉴定申请时间，避免超期影响权益。不同工伤情况处理有别，建议咨询以获取精准分析。

（一）职工发生工伤，在停工留薪期满或伤情稳定后就可考虑进行劳动能力鉴定，要注意尽量在一年内提出申请。
（二）用人单位需在工伤职工医疗终结期满三十日内向劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在工伤认定后自行申请。
（四）一定要及时申请劳动能力鉴定，避免超出规定时间影响工伤赔偿权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.职工工伤治疗后，若有残疾、影响劳动能力，需做劳动能力鉴定。一般在停工留薪期满或伤情稳定时进行，虽无严格时间规定，但最好一年内申请。
2.用人单位要在工伤职工医疗终结期满30日内向鉴定委员会申请。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在工伤认定后自行申请。
3.超期申请可能影响赔偿权益，建议及时申请保障权益。

结论：
职工工伤经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，申请有时间要求，逾期可能影响赔偿权益，需及时申请。
法律解析：
职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。虽然没有严格的时间期限规定，但通常要在一年内提出申请，一般是在停工留薪期满或伤情稳定后进行。用人单位需在工伤职工医疗终结期满三十日内向劳动能力鉴定委员会提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在工伤认定后自行申请。若超出规定时间未申请，工伤赔偿权益可能受到影响。所以，及时申请劳动能力鉴定对于保障自身合法权益至关重要。如果对工伤劳动能力鉴定申请等相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到妥善维护。