1.医药费由用人单位全部垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补贴费按你们当地准则发放;
5.工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞工的话,根据《工伤保险条例》限定,享受一次性伤残补贴金,九级工伤为9个月本人薪水。
(2)如果选择辞工不干了的话,在享受一次性伤残补贴金的同时,还能够享受一次性工伤医疗补贴金(7个月解除合同上年度青岛市平均薪水)和一次性伤残就业补贴金(12个月解除合同上年度青岛市平均薪水)。
6.有什么不明白的,能够追问或直接拨打12333询问一下当地劳动部门!
你好,建议查询社保局官网或者统计局发布的数据。
你好,青岛市社评月工资6360
父母对未成年子女有抚养义务,在离婚时子女抚养权的归属问题就会成为案件焦点,那么子女抚养权规定有哪些,子女抚养费规定有哪些,子女抚养权归属问题,以及子女抚养权变更规定内容有哪些呢,下面为你详细介绍!
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子女抚养权的归属问题,是大多数离婚案件中的诉讼焦点,下面就来为大家详细介绍子女抚养权的问题,那么子女抚养权变更协议书在签订的时候应该注意哪些,子女抚养权法律上是怎么规定的,离婚子女抚养权判决标准是什么以及离婚子女抚养权归属于谁?快来了解一下吧!
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