工伤损害赔偿的范围包含什么

工伤损害赔偿范围较为广泛，能为受工伤者及其家属提供必要保障。涵盖医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残待遇、工亡待遇及其他费用。
1.医疗待遇方面，涉及治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费以及配置伤残辅助器具费用，保障伤者得到及时治疗和康复。
2.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，维持其生活水平。
3.伤残待遇依据伤残等级确定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等。
4.职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
5.劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，减轻伤者经济负担。

建议用人单位积极为职工缴纳工伤保险，职工也要了解自身权益，遇到工伤及时申请认定和赔偿。

法律分析：
（1）医疗待遇涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费以及配置伤残辅助器具费用，这些费用能保障伤者得到及时治疗和康复支持。
（2）停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付工资，确保职工在治疗期间生活不受较大影响。
（3）伤残待遇依据伤残等级确定，包含一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等，为伤残职工提供长期的经济保障。
（4）职工因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以缓解家庭经济压力。
（5）劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，减轻了职工的经济负担。

提醒：申请工伤损害赔偿需及时收集相关证据，不同工伤情况赔偿标准有差异，建议咨询以获取准确分析。

（一）医疗待遇方面，员工要保留好治疗工伤的各项费用票据，如医疗费发票、康复费用清单等，以便后续报销。同时，去统筹地区以外就医要按规定办理相关手续。
（二）停工留薪期内，员工应及时与单位沟通，确保单位按月支付原工资福利待遇。若单位不支付，可通过协商或法律途径解决。
（三）申请伤残待遇时，要按规定进行伤残等级鉴定，依据鉴定结果确定具体赔偿标准。
（四）工亡职工近亲属要及时准备好相关材料申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（五）劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，员工在进行鉴定后可按流程申请报销。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.医疗赔偿：涵盖治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费，以及配置伤残辅助器具的费用。
2.停工工资：工伤职工停工治疗期间，单位需按月支付原工资福利。
3.伤残补助：依据伤残等级，可获一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
4.工亡补偿：职工因工死亡，近亲属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
5.其他费用：劳动能力鉴定费由工伤保险基金承担。

结论：
工伤损害赔偿范围涵盖医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残待遇、工亡待遇以及劳动能力鉴定费等方面。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，工伤损害赔偿有着明确的范围界定。医疗待遇用于保障职工治疗工伤和康复的费用支出，包含医疗费用、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费以及配置辅助器具费用等。停工留薪期内，职工原工资福利不变，单位按月支付，以保障职工在此期间的生活。伤残待遇根据伤残等级确定，给予一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等补偿。职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。此外，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。了解这些赔偿范围，有助于职工在遭遇工伤时维护自身合法权益。如果对工伤损害赔偿还有疑问，可向专业法律人士咨询。