醉驾前几天单位下达文件解除劳动合同?

单位因醉驾解除劳动合同，得看单位规章制度有无将醉驾列为解除情形。若有且合法制定并公示，单位解除可能合法；若没有，单位可能违法解除。可和单位协商，争取补偿；协商不成，可申请仲裁维权，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。