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犯罪记录能否被消除？
在中国，犯罪记录一般无法消除。一旦经法院判决有罪，犯罪信息会被留存。不过未成年人犯罪，若被判处五年有期徒刑以下刑罚，犯罪记录会被封存。解决方案就是在日常生活中遵守法律法规，避免产生犯罪记录；若有犯罪记录的未成年人及其监护人，可申请犯罪记录封存，保护其权益及未来发展。
您好，对于您提出的问题，我的解答是,犯罪记录又称案底，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。犯罪记录是不会消除的，不管经过多长时间，都会伴随着个人。但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。我国《刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。综上，犯罪记录是不会随时间流逝而消除的，但如果犯罪时不满十八周岁且所判刑罚较轻，犯罪记录会被封存。
专业解答犯罪追诉期届满后，那些未被定罪的案底通常无法被消除。追诉期限的目的是限制刑事责任的追究时效。在追诉期限内，司法机构有权依法对犯罪进行惩罚；而过了追诉期限，就不再追究了。但是，即使没有被判刑，这些案件的记录仍然存在，对于维护社会治安、统计数据以及为调研提供信息等方面都具有重要意义。
专业解答犯罪记录的消除需要具体情况具体分析。如果没有犯罪意图，而且行为在法律上不构成犯罪，通过法定程序可能会撤销记录。但是要证明当事人完全不知情且行为不是犯罪，这是很复杂的，需要全面分析和权衡案件的细节和证据。
专业解答犯罪记录是终身伴随的，但一般公众无法查看。只有司法机关或律师在办案时，经申请和批准才能查看。犯罪记录虽不能消除，但相关部门会封存和保密。除非特殊情况和批准，否则不得公开。成年罪犯的犯罪记录将长期保存，再犯罪将受到更严厉的处罚。
专业解答不会消除，个人犯罪记录会伴随着个人一辈子。但是犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，会对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不会向任何单位和个人提供的。
专业解答个人征信报告中的服刑记录无法消除，因为这些记录被视为永久性的历史记录。但如涉案人犯罪时未满十八周岁，且被判刑五年以下，法院可对其犯罪记录进行封存。这意味着这些记录虽然存在，但不会被公开，从而在一定程度上保护了涉案人的隐私和未来发展。
律师解析 犯罪分子被判过刑的，无论多久都不可以消除犯罪记录，仅未成年人可以对犯罪记录进行封存。 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
律师解析 犯罪记录也称为案底，又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 犯罪记录永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，法院会依法对犯罪记录进行封存。
律师解析 不能。 1、我国只有犯罪记录制度，没有犯罪记录消除制度。 2、犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。 3、人民法院应当及时将生效的刑事裁判文书以及其他有关信息通报犯罪人员信息登记机关。监狱、看守所应当及时将《刑满释放人员通知书》寄送被释放人员户籍所在地犯罪人员信息登记机关。县级司法行政机关应当及时将《社区服刑人员矫正期满通知书》寄送被解除矫正人员户籍所在地犯罪人员信息登记机关。国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。
律师解析 犯罪记录永远不会消除的。刑事犯罪记录是永久保存的，任何时间都可以在公安机关系统网内查询到。但未成年人犯罪，且判刑时间在五年以下的，实施犯罪记录封存制度，除办案需要外，不得对外查询。 一、案底，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。 二、查询自己犯罪记录证明需要的材料如下： 1、公民在户籍地申请查询的，应当提交本人有效身份证明和查询申请表。 2、在居住地申请查询的，应当提交本人有效身份证明、居住证和查询申请表。 3、外国人申请查询的，应当提交本人有效身份证明和查询申请表。 4、委托他人查询的，还应当提交委托书和受托人有效身份证明。 5、个人在一年内申请查询3次以上的，应当提交开具证明系用于合理用途的有关材料。 6、单位申请查询的，应当提交单位介绍信、经办人有效身份证明、加盖单位公章的查询申请表，以及查询对象系单位在职人员或者拟招录人员的有关材料。查询申请表应当列明申请查询依据的具体法律条款。
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